Раздела: Вставка разрыва раздела — Служба поддержки Office

Добавить новый раздел | Creatio Academy

Каждое приложение Creatio содержит готовые разделы. Набор преднастроенных разделов зависит от продукта, а также от установленных приложений Creatio Marketplace. Вы можете настроить новые пользовательские разделы в своем приложении.

Пример. Добавим пользовательский раздел Заявки для управления внутренними заявками сотрудников в Creatio.

Чтобы добавить новый раздел:

1. Нажмите —> “Дизайнер системы“ —> “Мастер разделов“.

   Важно. 

   Для доступа к мастеру раздела у пользователя должно быть право на системную операцию “Доступ к разделу “Конфигурация“ (код “CanManageSolution“).

2. Вы можете создать раздел на основании нового или существующего объекта системы. Чтобы создать раздел на основании существующего объекта системы, нажмите кнопку Выбрать существующий объект и выберите нужный объект из списка (Рис. 1).

3. На открывшейся странице мастера заполните основные свойства нового раздела (Рис. 2).
   1. В поле Заголовок введите название раздела, которое будут видеть пользователи, например, “Заявки“.

   2. В поле Код (на английском) введите уникальное название, которое Creatio будет использовать для создания объекта раздела. Например, для пользовательского раздела Заявки код может выглядеть так “UsrRequests“. Код раздела может состоять из символов a-z, A-Z, 0-9. После сохранения или перехода к настройке страницы раздела поле станет недоступным для редактирования.

      На заметку. Код раздела должен включать префикс, указывающий на автора конфигурационных изменений. Префикс задается в системной настройке “Префикс названия объекта“. По умолчанию используется префикс “Usr“.

      Важно. Название объекта раздела, которое вводится в поле Код (на английском), не должно содержать префиксы “Base“, “Sys“, “Vw“и суффиксы “InFolder“, “Lcz“, “Settings“.
      В противном случае для такого объекта будет невозможно настроить импорт данных из Excel.

   3. Установите признак Индексировать для полнотекстового поиска, если хотите, чтобы данные раздела отображались в результатах глобального поиска.

   4. Замените стандартную иконку раздела, которая будет отображаться в боковой панели приложения. Наведите на нее курсор мыши и нажмите кнопку , загрузите новое изображение.

      На заметку. Иконка должна быть белой с прозрачным фоном. Формат иконки: PNG или SVG, размер: 38×38 px. Вы можете использовать библиотеку иконок разделов, доступную на Creatio Marketplace.

   5. В поле Рабочее место выберите рабочее место, в которое раздел будет включен сразу при сохранении. В дальнейшем вы сможете добавить раздел и в другие рабочие места. Раздел может входить в несколько рабочих мест.

   6. После того как свойства раздела заданы, переходите к настройке страницы раздела. Подробнее >>>

   7. Для использования мини-карточек в разделе установите соответствующие признаки. Вы можете настроить мини-карточки для добавления, редактирования и просмотра записей раздела. Подробнее >>> 

   8. Установите признак Доступно визирование в разделе, если необходимо, чтобы в разделе была возможность работы с визами и уведомлениями по визам.

      На заметку. Подробнее о работе с визами читайте в статье Визирование.

4. Нажмите кнопку Сохранить.

В результате новый раздел Заявки будет создан и добавлен в рабочее место, которое вы указали при настройке. А соответствующие объекты будут созданы для нового раздела автоматически:

• <Code> — например, UsrRequests — объект раздела, в котором содержится структура данных раздела.
• <Code>File — например, UsrRequestsFile — объект для хранения дополнительных материалов: файлов-приложений, презентаций и т. д.
• <Code>Folder — например, UsrRequestsFolder — объект для хранения иерархии групп раздела.
• <Code>InFolder — например, UsrRequestsInFolder — объект для хранения информации о том, какая запись раздела в какой группе находится.
• <Code>Tag — объект для хранения тегов раздела.
• <Code>InTag — объект для хранения информации о том, какая запись раздела каким тегом отмечена.
• <Code>RequestsVisa — объект для хранения информации по визам раздела.

Чтобы раздел отобразился в выбранном рабочем месте приложения, обновите страницу и очистите кэш. Также для очистки кэша и применения изменений вы можете выйти из Creatio и авторизоваться в нем повторно.

Разработчики могут использовать мастер разделов для быстрого доступа к исходному коду страницы раздела, если его нужно просмотреть или отредактировать.

Изменения, которые вносятся в конфигурацию Creatio при работе с мастером разделов, сохраняются в пакете, который указан в системной настройке “Текущий пакет“ (код “CurrentPackageId“). По умолчанию в этой системной настройке установлен пакет “Custom“, предусмотренный для локального хранения доработок, выполненных в мастере раздела, без переноса их в другие приложения.

Если доработки, выполненные в мастере разделов, нужно перенести со среды разработки на продуктовую среду, то создайте новый пакет для хранения ваших изменений и укажите его в системной настройке “Текущий пакет“ (код “CurrentPackageId“). Подробнее: Пакеты (документация по разработке).

Если системная настройка “Текущий пакет“ (код “CurrentPackageId“) не заполнена либо в ней указан пакет, недоступный для пользователя, то при открытии мастера разделов Creatio предложит выбрать другой пакет из списка доступных.

Для управления пакетами используется раздел Конфигурация, а для управления системными настройками — раздел Системные настройки.

 

Установка Windows® 10 в раздел таблицы разделов GUID (GPT)

Рекомендуется устанавливать ОС Windows® 10, обеспечивая UEFI с таблицей GUID Partition Table (GPT).

Некоторые характеристики могут быть недоступны при использовании таблицы разделов с основной загрузочной записью (MBR). Ускорение работы системы с памятью Intel® Optane™ памяти недоступна при использовании MBR.

Настройте систему на установку ОС в раздел GPT

Примечание

Мы настоятельно рекомендуем выполнить резервное копирование данных. Если у вас есть второй жесткий диск с достаточной емкостью, вы можете создать образ системы и восстановить полную установку по мере того, как он был запущен в рамках этой процедуры. Ниже приведены примеры снимков экрана и направлений. За дополнительной инструкцией по BIOS обращайтесь к производителю системной платы или системы.

1. Подключение ключа установки UEFI USB Windows 10
2. Загрузите систему в BIOS (например, с помощью F2 или клавишу Delete )
3. Перейти в меню «Параметры загрузки»
4. Установите для запуска CSM значение Enabled (включено). Если CSM имеет значение disabled, можно пропустить шаг 8
5. Установить контроль загрузочных устройств только для UEFI
6. Сначала установить загрузку с запоминающих устройств на драйвер UEFI
   
7. Сохраните изменения и перезагрузите систему
8. Снова войдите в BIOS (например, с помощью F2 или клавишу Delete )
9. Подтвердите в списке приоритета загрузки, что опция загрузки ОС UEFI USB находится в верхней части списка
   
10. Перезагрузите систему и установите Windows как обычно

 

Подтвердите, что Windows установлена на GPT-раздел

1. Загрузить Windows
2. Откройте Диспетчер дисков (для Windows 10 одновременно нажмите клавишу Windows и клавишу X , а затем нажмите « Диспетчер дисков»)
3. Вы видите три раздела, включая системный раздел EFI
   
4. Щелкните правой кнопкой мыши диск, показанный в левой части экрана (диск x, базовый, емкость, онлайн) .
5. Выбрать Свойства
6. Перейдите на вкладку
   Volumes (тома )
7. Здесь вы можете подтвердить стиль раздела
   

Экспорт раздела

Low-code дизайнер > Раздел / Экспорт раздела

Экспорт раздела используется для переноса раздела из одной компании в другую или выгрузки его в каталог ELMA365 Store.

Обратите внимание, что экспорт раздела, который имеет связи с глобальными объектами системы, а именно с другими разделами, приложениями и/или бизнес-процессами, недоступен.

Когда вы экспортируете раздел, вместе с ним экспортируются:

Все эти элементы будут импортированы вместе с разделом в другую компанию или выгружены в ELMA365 Store.

Как начать экспорт

Для начала экспорта раздела нажмите на иконку справа от его названия и выберите пункт меню Экспорт раздела.

начало внимание

Экспортировать разделы могут только пользователи, входящие в группу Администраторы.

конец внимание

 

Далее в появившемся окне нажмите на кнопку Начать экспорт.

Шаг 1. На первом шаге экспорта производится проверка связей между экспортируемым разделом и глобальными объектами системы.

Если при проверке связи будут обнаружены, откроется соответствующее уведомление. Экспорт раздела будет недоступен до тех пор, пока вручную не будут удалены все связи.

Если связи с глобальными объектами отсутствуют, откроется следующее уведомление:

Для продолжения экспорта нажмите на кнопку Далее.

Шаг 2. На данном шаге необходимо указать вариант экспорта раздела: Экспортировать в ELMA365 Store или Экспортировать в файл.

Дальнейшие шаги будут отличаться в зависимости от выбранного варианта.

Экспорт раздела в файл

Для того чтобы экспортировать раздел в файл, нажмите на кнопку Экспортировать в файл.

Шаг 3. Внесите информацию об экспортируемом разделе.

 

• Название* — наименование раздела.
• Описание — описание функциональных возможностей раздела и его особенностей.
• Приложения раздела — список приложений, входящих в раздел. При необходимости вы можете дать их краткое описание.

Для продолжения экспорта нажмите на кнопку Далее.

Раздел будет экспортирован в файл. Чтобы загрузить файл себе на компьютер, нажмите на ссылку в появившемся окне.

 

В дальнейшем файл можно будет импортировать в другую компанию.

Экспорт раздела в ELMA365 Store

 

Для того чтобы оставить заявку на публикацию раздела в официальном каталоге ELMA365 Store, нажмите на кнопку Экспортировать в ELMA365 Store.

Шаг 3. Внесите информацию об экспортируемом разделе.

 

• Название* — наименование раздела, которое в дальнейшем будет отображено в официальном каталоге ELMA365 Store.
• Описание — описание функциональных возможностей раздела и его особенностей;
• Скриншоты — прикрепите снимки раздела, которые могут продемонстрировать его возможности;
• Ссылка на видео — при необходимости укажите в данном поле ссылку на видеоролик, в котором продемонстрирована работа с разделом;
• Язык — выберите из выпадающего списка язык, используемый в разделе. По умолчанию установлено значение Русский;
• Категория — выберите категории, к которым относится экспортируемый раздел;
• Версии — в случае, если вы экспортируете новую версию ранее опубликованного в ELMA365 Store раздела, установите флажок в поле Это новая версия Раздела, который уже есть в ELMA365 Store. В появившемся окне укажите URL существующего раздела из ELMA365 Store;
• Приложения раздела — в этом блоке перечислены все приложения, страницы, ссылки и разделители, входящие в раздел. При необходимости вы можете дать их краткое описание.

Для продолжения экспорта нажмите на кнопку Далее.

Шаг 4. Авторизуйтесь в ELMA365 Store, воспользовавшись логином и паролем для входа в систему. Если у вас нет учетной записи в ELMA365 Store, зарегистрируйтесь, нажав на кнопку Зарегистрироваться.

Проверьте данные вашей компании, если все верно, нажмите на кнопку Опубликовать.

Если публикация прошла успешно, появится оповещение об успешной загрузке раздела.

После этого раздел будет проверен модератором и опубликован в официальном каталоге ELMA365 Store.

Уменьшение раздела жесткого диска средствами Windows 7

Предупреждения

1. Для выполнения операций с разделами жесткого диска необходимо использовать учетную запись с правами администратора.

2. Если в процессе уменьшения раздела диска Windows предложит преобразовать базовый (простой) том в динамический, ни в коем случае не делайте этого.

3. Перед тем, как уменьшать раздел жесткого диска, отключите гибернацию и файл подкачки. Эти файлы являются неперемещаемыми и могут быть фрагментированы. Поэтому доступное для уменьшения раздела пространство может оказаться меньше свободного места на этом разделе.

4. Убедитесь, что в настройках службы Дефрагментация диска установлен тип запуска «Вручную». Если эта служба у вас отключена, то при попытке уменьшить том вы получите ошибку Диспетчера виртуальных дисков:

Указанная служба не может быть запущена, поскольку она отключена или все связанные с ней устройства отключены.

 

Способ 1. Уменьшение раздела с помощью средства управления дисками Windows 7 (графический интерфейс)

1. Откройте Панель управления (вид: значки) > Администрирование > Управление компьютером.

2. В левом меню выберите Управление дисками.

3. В средней части окна щелкните правой кнопкой мыши раздел, размер которого нужно уменьшить, и в появившемся меню выберите команду Сжать том.

4. Укажите объем в мегабайтах (1 гигабайт = 1024 мегабайта), на который нужно уменьшить данный раздел.

5. Нажмите кнопку Сжать.

6. После того, как выбранный раздел будет уменьшен, появится неразмеченное пространство, равное объему, который вы указали в шаге 4.

7. Закройте окно консоли управления компьютером.

Способ 2. Уменьшение раздела / тома с помощью утилиты DiskPart (командная строка)

1. Запустите командную строку от имени администратора.

2. Введите diskpart и нажмите клавишу ENTER.

3. Введите команду list volume и нажмите ENTER.

После этой команды на экране отобразится список всех разделов (томов) и вы сможете выбрать, какой из них следует уменьшить. Обратите внимание, что каждый раздел имеет свой порядковый номер, начиная с нуля.

4. Введите команду select volume X (вместо X введите номер раздела, который нужно уменьшить).

После этой команды можно будет выполнять операции с выбранным разделом.

5. Введите команду shrink querymax и нажмите ENTER.

После этой команды на экране отобразится доступный для уменьшения объем выбранного раздела или тома. Например, если можно уменьшить раздел на 123 гигабайт, вы это увидите. Разумеется, вы не сможете уменьшить размер раздела больше, чем это указано в данном шаге.

6. В этом шаге будет произведено непосредственное уменьшение раздела, поэтому будьте внимательны. Здесь нужно указать объем, на который следует уменьшить том или раздел жесткого диска.

• Чтобы максимально уменьшить размер раздела, используя все пространство, отображенное в шаге 5, введите команду shrink и нажмите ENTER.
• Чтобы уменьшить размер раздела только на определенное количество гигабайт (это количество меньше пространства, отображенного в шаге 5), введите команду shrink desired=XYZ и нажмите ENTER. Вместо XYZ укажите объем в мегабайтах, на который следует уменьшить выбранный раздел или том. Помните, что 1 гигабайт равен 1024 мегабайтам. Например, команда shrink desired=20480 уменьшит выбранный том на 20 гигабайт.

7. Введите команду exit и нажмите ENTER, чтобы выйти из программы DiskPart. После выхода можно закрыть окно командной строки.

Свободное пространство (неразмеченная область), образовавшееся после уменьшения раздела, может быть использовано как для увеличения существующих разделов, так и для создания нового раздела жесткого диска.

Супрамолекулярные системы на поверхности раздела — 23-27 сентября 2019 г. Туапсе, Россия.

VII Международная конференция «Супрамолекулярные системы на поверхности раздела», посвященная году Науки и Технологий в России, охватывает вопросы формирования супрамолекулярных систем на поверхности раздела фаз и исследования их физико-химических свойств. Такие системы используются при разработке молекулярных машин, устройств молекулярной электроники, функциональных материалов, объектов новейших биотехнологий. В настоящее время эти проблемы находятся на острие современной науки и техники, активно обсуждаются на семинарах и конференциях. Задачи настоящей конференции состоят в обмене современными знаниями в данной области, расширении контактов между российскими и зарубежными специалистами, а также молодыми учеными, только начинающими постигать перспективы применения этих систем.

Научная программа включает обзорные, пленарные, устные и стендовые сообщения по темам:

1. Самоорганизация функциональных молекул на поверхности раздела;
   
2. Сборка планарных супрамолекулярных систем методами Ленгмюра-Блоджетт и послойной электростатической адсорбции;
   
3. Супрамолекулярная биомиметика;
   
4. Молекулярное распознавание и сенсоры;
   
5. Супрамолекулярные устройства и машины на поверхности;
   
6. Методы исследования ультратонких пленок.
   

Планируется проведение круглых столов и развернутых дискуссий.

В рамках конференции будет проведена Международная молодежная школа «Макроциклические соединения на поверхности раздела 2021», на которой с устными докладами выступят молодые ученые. В связи с этим оргкомитет конференции выражает особую надежду на активное участие в работе конференции молодых ученых в возрасте до 30 лет.

Основной упор в программе школы в 2021 году планируется сделать на обсуждении:

• Принципов дизайна супрамолекулярных архитектур и их самосборки на поверхности раздела
• Современных методов исследования структуры и свойств макроциклических соединений
• Прикладных аспектов химии краун-соединений, порфиринов и фталоцианинов
• Передовых технологий в создании биомиметических систем, молекулярных машин и наносенсоров
• Новых подходов к формированию функциональных устройств на поверхности

В ходе работы Школы планируется проведение Конкурса молодых ученых (жюри Конкурса состоит из докторов наук по различным специальностям и направлениям). Лучшие доклады будут отмечены почетными грамотами и ценными призами.

Участие в Международной школе позволит молодым ученым, прежде всего нашей страны, ознакомиться с передовыми достижениями ведущих ученых в этой области и тем самым повысить свой научный уровень.

К началу Конференции и Школы будет издан сборник тезисов докладов. Данное издание будет иметь собственный библиотечный номер ISBN и будет размещено в Научной электронной библиотеке до конца 2021 года.

---

Для участия в конференции необходимо:

1. До 25 июня 2021 г. пройти регистрацию.
2. До 15 июля 2021 г. отправить тезисы доклада на почту [email protected].
3. При безналичной оплате до 30 июня 2021 г. оплатить оргвзнос.
4. До 15 июля 2021 г. подтвердить участие в конференции (в противном случае будет невозможно забронировать места в пансионате).

19 сентября 2021 г. приехать на конференцию.

---

Организационный комитет

1. Цивадзе А.Ю., академик (ИФХЭ РАН, Москва) — председатель
2. Арсланов В.В., д.х.н., проф. (ИФХЭ РАН, Москва) – зам. председателя
3. Горбунова Ю. Г., чл.-корр. РАН (ИОНХ РАН, Москва) – зам. председателя
4. Селектор С.Л., д.х.н. (ИФХЭ РАН, Москва) — ученый секретарь
5. Алфимов М.В., академик (ЦФ РАН, Москва)
6. Антипин И.С., чл.-корр. РАН (КГУ, Казань)
7. Белецкая И.П., академик (МГУ, Москва)
8. Вацадзе С.З., профессор РАН (МГУ, Москва)
9. Громов С.П., член-корр. РАН (ЦФ РАН, Москва)
10. Guilard R., professor (Université de Bourgogne, Dijon, France)
11. Denat F., Dr. (Université de Bourgogne, Dijon, France)
12. Золотов Ю.А., академик (ИОНХ РАН, Москва)
13. König B., professor (Universität Regensburg, Germany)
14. Калинина М.А., профессор РАН (ИФХЭ РАН, Москва)
15. Камалов Г.Л., академик НАНУ (Физико-химический Институт НАНУ, Одесса)
16. Койфман О. И., чл.-корр. РАН (ИГХТУ, Иваново)
17. Коновалов А.И., академик (ИОФХ КазНЦ РАН, Казань)
18. Lemeune A., Dr. (Université de Bourgogne, Dijon, France)
19. Лобанов А.В., д.х.н., проф. (МПГУ, Москва)
20. Мажуга А.Г., профессор РАН (РХТУ им. Д.И. Менделеева, Москва)
21. Минкин В.И., академик (НИИ ФОХ РГУ, Ростов-на-Дону)
22. Мясоедов Б.Ф., академик (ИФХЭ РАН, Москва)
23. Синяшин О.Г., академик (ИОФХ РАН, Казань)
24. Федин В.П., чл.-корр. РАН (ИНХ СО РАН, Новосибирск)
25. Щербина А.А., д.х.н., доц. (РХТУ им. Д.И. Менделеева, Москва)

---

Программный комитет

д.х.н., профессор В.В. Арсланов (ИФХЭ РАН, Москва) – председатель
член-корр. РАН Ю.Г. Горбунова (ИОНХ РАН, Москва)
professor N. Ibraev (KSU, Karaganda, Kazakhstan)
professor E. Zenkevich (BNTU, Minsk, Belarus)
член-корр. РАН И.С. Антипин (КГУ, Казань)
профессор РАН С.З. Вацадзе (МГУ, Москва)
д.х.н., профессор М. А. Грин (МИРЭА-РТУ, Москва)
член-корр. РАН С.П. Громов (ЦФ РАН, Москва)
к.х.н. Ю.Ю. Енакиева (ИФХЭ РАН, Москва)
профессор РАН М.А. Калинина (ИФХЭ РАН, Москва)
член-корр. РАН. О.И. Койфман (ИГХТУ, Иваново)
академик РАН Б.Ф. Мясоедов (ИФХЭ РАН, Москва)
к.х.н. О.А. Райтман (ИФХЭ РАН, Москва)
д.х.н. С.Л. Селектор (ИФХЭ РАН, Москва)
д.х.н., профессор П.А. Стужин (ИГХТУ, Иваново)
член-корр. РАН В.П. Федин (ИНХ СО РАН, Новосибирск)
д.х.н., профессор О.А. Фёдорова (ИНЭОС РАН, Москва)

---

Рабочая группа оргкомитета

1. к.х.н. Райтман О.А. (РХТУ, ИФХЭ Москва)
2. к. х.н. Шокуров А.В. (ИФХЭ РАН, Москва)
3. к.х.н. Колоколов Ф.А. (РХТУ, Москва)
4. к.х.н. Хасбиуллин Р.Р. (ИФХЭ РАН, Москва)
5. к.х.н. Клюев А.Л. (ИФХЭ РАН, Москва)
6. к.х.н. Шапагин А.В. (ИФХЭ РАН, Москва)
7. к.х.н. Звягина А.И. (ИФХЭ РАН, Москва)
8. к.х.н. Ермакова Е.В. (ИФХЭ РАН, Москва)
9. Александрова А.В. (ИФХЭ РАН, Москва)
10. Куцыбала Д.С. (ИФХЭ РАН, Москва)
11. Шепелева И.И. (ИФХЭ РАН, Москва)
12. Коряко Н.Е. (ИФХЭ РАН, Москва)

---

Конференция проводится при поддержке

Управление разделами — CMS NetCat

Видеоурок

Элемент управления «Карта сайта»

Для работы со структурой разделов предназначен элемент управления «Карта сайта», расположенный в левой части экрана. Рассмотрим его подробнее.

Вышеприведенный рисунок демонстрирует все понятия, использующиеся в карте сайта. Дерево разделов строится из их названий (а также их ID-номеров). Затемненные значки серого цвета рядом с названием обозначают скрытые (выключенные) разделы, синие иконки — включенные. Вложенность разделов показана отступом иконки от левого края экрана. Разделы, у которых есть подразделы, но их не видно в данный момент в карте сайта, рядом с иконкой содержат символ плюс. При нажатии на этот символ появится список подразделов, а сам символ превратится в минус. Таким образом, можно путешествовать по всей иерархии разделов.

Чтобы начать работу с каким–либо разделом, необходимо нажать на его название или ID-номер. Тогда выбранный раздел подсветится серым цветом, и основная рабочая область обновится, чтобы отобразить информацию из этого раздела. Из рабочей области вы можете управлять шаблонами, объектами, а также самим разделом.

На следующем рисунке показано, что произойдет при выборе раздела «Страница не найдена». Этот раздел относится к служебным, поэтому он скрыт, однако вы все равно можете изменять содержимое этой страницы. Данная страница отображается для пользователей, которые попытались открыть несуществующую (удалённую или перемещённую) страницу.

Для работы с разделами предназначены следующие вкладки:

• Настройки.
  Служат для изменения свойств как самого раздела, так и всех его шаблонов (и позволяют добавлять новые шаблоны в раздел).
   
• Инфоблоки.
  Предназначена для выбора и настройки компонентов, отвечающих за вывод страниц этого раздела.
   
• Редактирование.
  Отображает выбранный раздел в режиме редактирования. Этот режим является основным для работы с разделом и поэтому при выборе другого раздела в рабочей области по умолчанию отображается именно эта вкладка. Подробнее см. раздел «Работа с объектами».
   
• Просмотр.
  В этой вкладке вы можете посмотреть на страницу в ее окончательном виде — такой, какую ее увидят все обычные посетители.

Свойства раздела

Свойства выбранного раздела можно изменять, выбрав вкладку «Настройки». Свойства каждого раздела делятся на пять больших групп:

• основные
• дизайн
• seo
• системные
• дополнительные настройки

В большинстве своём все свойства раздела схожи с теми, что были рассмотрены на этапе настройки сайта.

В свойствах раздела есть некоторые дополнения. Рассмотрим их.

Основные

Первая группа свойств «основная информация» содержит:

• Название
  Названием может быть любая комбинация букв, цифр и знаков препинания. Название раздела отображается в карте сайте, так же может выводиться на самом сайте.
   
• Ключевое слово.
  Ключевое слово раздела используется в формировании url-адреса страницы. Ключевое слово можно писать любым нужным вам вариантом: по-английски, по-русски или транслитом. Так же ключевое слово может содержать: цифры, дефис и знак подчеркивания.
  Начиная с версии 5.4 ключевое слово можно транслитерировать автоматически. Для этого нужно нажать на иконку , которая находится справа от поля «Ключевое слово».
   
• Включен.
  Управляет видимостью раздела для построения навигации. Выключенные разделы в навигацию не попадают. Как и в случае с внешней ссылкой, в раздел, тем не менее, можно попасть, набрав его адрес в браузере.
   
• Показывать раздел в «Избранных разделах».
  С помощью этой опции можно управлять отображением раздела в блоке «Быстрое редактирование», расположенном на главной странице административного раздела. Имеет смысл включать этот параметр для разделов, в которых информация меняется чаще всего: новости, товары и т. д.
   
• Цвет метки
  Вы можете выделить цветом иконку раздела в карте сайта. Для этого в блоке «Цвет метки» выберите желаемый цвет и сохраните изменения.
  
  

Дизайн

Для каждого раздела можно указать его внешний вид, путем назначения ему определенного макета дизайна из числа существующих для сайта. Макеты задают схему расположения визуальных элементов на странице. Для определения используемого макета дизайна необходимо выбрать нужное значение из выпадающего списка.

Существует специальное значение для макета дизайна – «наследовать». И в большинстве случаев используется именно оно. При наследовании раздел говорит системе, что необходимо использовать макет родительского раздела. Если у родительского раздела также стоит «наследовать», то поиск нужного макета продолжается вверх по структуре, до первого родителя, у которого явно указан макет дизайна. Процесс поиска может продолжаться вплоть до сайта, для которого макет дизайна необходимо задавать в явном виде.

Таким образом, когда большинство разделов наследуют один и тот же макет дизайна, мы можем легко его менять сразу для всех наследников, просто выбрав другое значение в родительском разделе.

Если Вы выбрали какой-либо макет дизайна для раздела, в этом же блоке могут появиться какие-либо настройки оформления. Их наличие и состав зависит от конкретного макета, а точнее от разработчика, который этот макет разрабатывал. Подробнее о настройках дизайна см. в разделе «Управление сайтами».

SEO

В этом блоке можно задать заголовок страницы (title), ключевые слова (keywords), описание (description) страницы.

Так же в этом блоке можно запретить индексирование страницы поисковыми роботами (в том числе и поискового робота модуля поиска) и указать свойства, попадающие в sitemap сайта.

Системные

Внешняя ссылка

Это свойство предназначено исключительно для построения навигации и должно содержать ссылку на какой-либо раздел или сайт. Именно эта  ссылка будет подставлена в навигации при выводе раздела, а не его  настоящий путь, построенный по ключевым словам. В раздел все равно можно попасть, набрав настоящий адрес в браузере.

Язык раздела

Можно задать язык раздела, если он отличается от языка сайта. По умолчанию берется язык сайта.

Доступ

Доступ к разделу делится на пять видов: просмотр, добавление, изменение, включение и удаление объектов в разделе. Для каждого вида доступа можно указать пользователей, которые имеют соответствующее право. Это могут быть все пользователи, только зарегистрированные, или только непосредственно уполномоченные (в профиле у которых прямо указано такое право). По умолчанию предлагается самая частая комбинация: просмотр для всех пользователей, а добавление, изменение и подписка — только для уполномоченных.

Система прав доступа к разделам более подробно описана в разделе «Пользователи и права доступа».

Также конфигурацию прав доступа к разделу можно наследовать (полностью, или частично) от родительских разделов, как это описано для макетов дизайна. При использовании наследования можно менять доступ сразу к нескольким разделам, которые унаследовали свои права от одного родителя.

Описанные права распространяются по умолчанию на все шаблоны в разделе. Однако шаблоны данных могут переопределять поведение раздела и устанавливать собственные правила доступа к своему содержимому.

RSS

Для раздела можно включить RSS. Для работы rss требуется специальный шаблон компонента, если для данного компонента в разделе его нет, то система предложит вам его создать.

RSS-лента будет доступна по тому же адресу, что и соответствующая ему обычная страница, но только на конце будет расширение rss, а не html. Например, если на сайте есть раздел «Новости» с ключевым словом «news» и инфоблоком в разделе с ключевым словом «marketnews», то по ссылке http://ваш_сайт/news/marketnews.rss будет rss-лента (сама страница будет иметь адрес   http://ваш_сайт/news/marketnews.html).

Публикация объектов

Здесь определяется, сразу ли после добавления будут попадать объекты на сайт или только после проверки администратором. По умолчанию берётся настройка заданная у родительского раздела.

Кэширование

Включает использование модуля «Кэширование» на всём сайте.

Информация

На вкладке «Информация» вы получаете доступ к следующим действиям:

• просмотреть информацию о текущем разделе
  
• посмотреть список подразделов и при необходимости добавить новый
  
• просмотреть информацию о пользователях, которые имеют доступ к разделу
  

Дополнительные настройки

С разделом также может быть связано несколько дополнительных полей, список которых зависит от вашего проекта. Количество и типы полей задаются разработчиками

Поля могут быть абсолютно разные: иконка для раздела в меню, альтернативный заголовок, описание раздела и т. д.  Эти поля можно не заполнять, их даже может не быть в вашем проекте, если разработчики посчитали их лишними.

Дополнительные поля могут быть девяти видов, они полностью аналогичны полям объектов и описаны в разделе «Работа с объектами».

Добавление и удаление разделов

Дополнительные инструменты для работы с разделами отображаются при наведении курсора мыши на любой из разделов в карте сайта.

Иконка с изображением стрелки откроет выбранный раздел в режиме просмотра в новом окне (и таким образом позволит взглянуть на него с точки зрения обычного посетителя).

Иконка с изображением папки и знака плюс откроет в основной рабочей области форму добавления нового раздела. Нажмите на эту иконку. Раздел будет добавлен в конец списка прямых потомков выбранного раздела. В открывшемся окне необходимо заполнить поля: название, ключевое слово, указать макет дизайна (при необходимости), указать компонент раздела. Свойства данных полей были рассмотрены выше, в редактировании раздела.

Иконка с изображением крестика служит для удаления раздела. Перед удалением система запросит подтверждение и покажет список всех подразделов, которые также будут удалены вместе с выбранным разделом. Разделы удаляются вместе со всеми своими шаблонами и объектами. Будьте осторожны, восстановить удаленную информацию можно только с помощью инструмента «Архивы проекта» и только в том случае, если ранее такие архивы создавались.

Перемещение разделов

Разделы можно произвольно перемещать по всему дереву сайта. Вместе с разделом также перемещается вся связанная с ним информация: инфоблоки, объекты из этих инфоблоков и все его подразделы (вместе с их инфоблоками и объектами). Для перемещения раздела необходимо нажать левой кнопкой мыши на перемещаемый раздел, и, не отпуская кнопку, переместить раздел в нужную позицию (которая выделяется небольшой стрелкой).

Отпустить кнопку можно в двух позициях: либо на иконке папки какого-либо раздела, и тогда перемещаемый раздел расположится под ним, либо на названии другого раздела (или его ID-номере), и тогда перемещаемый раздел станет подразделом целевого раздела.

В первом случае мы хотим разместить раздел «Услуги» под разделом «Клиенты», и при этом оставить его разделом первого уровня. Схватитесь мышкой за иконку папки нужного раздела и перенесите в нужное место:

Во втором случае мы хотим переместить раздел «Услуги» в раздел «О компании», т. е. сделать его подразделом последнего.

Вставка разрывов раздела — Р7-Офис

Разрывы раздела дают возможность применять разные виды форматирования к определенным разделам вашего документа. Например, вы можете применить особые верхние и нижние колонтитулы, нумерацию страниц, формат сносок, поля, размер, ориентацию страницы или количество колонок к каждому отдельно взятому разделу.

Примечание: вставленный разрыв раздела определяет форматирование предшествующей части документа.

Для вставки разрыва раздела в то место, где находится курсор:

1. щелкните по значку Разрывы на вкладке Вставка или Макет верхней панели инструментов
2. выберите подменю Вставить разрыв раздела
3. выберите нужный тип разрыва раздела:
   • Со следующей страницы — чтобы начать новый раздел со следующей страницы
   • На текущей странице — чтобы начать новый раздел на текущей странице
   • С четной страницы — чтобы начать новый раздел со следующей четной страницы
   • С нечетной страницы — чтобы начать новый раздел со следующей нечетной страницы

Добавленные разрывы раздела обозначаются в документе двойной пунктирной линией:

Если вы не видите вставленных разрывов раздела, для их отображения нужно нажать на кнопку на вкладке Главная верхней панели инструментов.

Для того чтобы убрать разрыв раздела, выделите его мышкой и нажмите клавишу Delete. Поскольку разрыв раздела определяет форматирование предшествующего раздела документа, при удалении разрыва раздела будет удалено и форматирование этого раздела. Та часть документа, которая предшествует удаленному разрыву раздела, приобретает форматирование следующей за ней части.

Вернуться на предыдущую страницу

Определение раздела по Merriam-Webster

раздел | \ ˈSek-shən \

1а : действие или пример разрезания или разделения путем разрезания

б : деталь, отделенная или как бы отрезанная

2 : отдельная часть или часть написанного (например, главы, закона или газеты)

3а : профиль чего-либо, как если бы он был рассечен пересекающейся плоскостью.

б : плоская фигура, полученная в результате разрезания твердого тела плоскостью.

4 : естественное подразделение таксономической группы

5 : символ §, используемый в качестве метки для начала раздела и в качестве ссылки.

6 : участок земли площадью одну квадратную милю, образующий, в частности, одно из 36 подразделений поселка.

7 : отдельная часть территориального или политического района, сообщества или группы людей. историческая часть города

8а : часть, которая может быть, является или рассматривается как отдельная доска разрезанная на секции северный участок трассы

б : один сегмент плода : плодолистник

9 : базовая военная единица, обычно выполняющая особые функции.

10 : очень тонкий срез (как ткани), пригодный для микроскопического исследования.

11а : один из классов, образованных путем разделения студентов, проходящих курс

б : одна из дискуссионных групп, на которые делится конференция или организация.

12а : часть постоянного железнодорожного пути под опекой определенной бригады

б : один из двух или более транспортных средств или поездов, курсирующих по одному и тому же расписанию.

13 : одна из нескольких составных частей, которые могут быть собраны или повторно собраны. книжный шкаф в секциях

14 : подразделение оркестра, состоящее из инструментов одного класса. секция струн

секционированный; секционирование \ ˈSek- ш (ə-) niŋ \

О разделе 8 — NYCHA

Созданная в соответствии с Законом о жилищном строительстве и общинном развитии 1978 года, программа ваучеров на выбор жилья, также известная как Раздел 8, предоставляет помощь семьям с низким и средним доходом, имеющим на это право, в аренде жилья на частном рынке. Право на участие в этой программе зависит от совокупного годового дохода семьи и размера семьи.

Программа работает как субсидия на аренду, которая позволяет семьям выплачивать разумную сумму своего дохода в счет квартплаты. Соответствующие критериям семьи получат ваучер на поиск жилья. Как правило, семьи будут платить не более 40 процентов от своего скорректированного ежемесячного дохода в счет арендной платы. NYCHA выплачивает оставшуюся сумму владельцу от имени семьи. Этот платеж владельцу известен как «Выплата жилищной помощи».

Участники Раздела 8 должны соответствовать всем требованиям программы, включая прохождение ежегодной сертификации, проведение инспекций по стандартам качества жилья, разрешение собственникам производить любой необходимый ремонт и соблюдение условий аренды.

NYCHA администрирует самую крупную в стране программу Section 8. В настоящее время в программе участвуют около 85 000 ваучеров Раздела 8 и более 25 000 владельцев.

Службы сохранения и развития жилищного фонда г. Нью-Йорка и Службы жилищного строительства и обновления штата Нью-Йорк также осуществляют программы Раздела 8 в г. Нью-Йорке.Посетите их веб-сайты для получения дополнительной информации.

---

Посмотреть текущую информационную стойку NYCHA для владельцев ваучера Раздела 8, ищущих квартиры

---

Информация о COVID 19

Руководство и ресурсы по COVID-19 для сообщества NYCHA

---

Новости программы

Будьте в курсе того, что происходит в Департаменте арендованного жилья NYCHA, с помощью нашего информационного бюллетеня для владельцев / арендаторов.

Департамент жилищного строительства и городского развития США (HUD) предоставил ограниченное количество ваучеров на случай чрезвычайной ситуации на жилье (EHV) Жилищному управлению города Нью-Йорка (NYCHA) и Департаменту сохранения и развития жилья Нью-Йорка (HPD).

• Публичное уведомление программы ваучеров на случай чрезвычайной ситуации на английском языке

Частичное возобновление списка ожидания для избранных срочных направлений от прокурорских и правоохранительных органов и Департамента операций с государственным жилищным фондом NYCHA.

---

Административный план

Административный план Раздела 8 NYCHA

определяет политику, регулирующую администрирование программы Раздела 8. В Плане разъясняются письменные правила в соответствии с правилами Министерства жилищного строительства и городского развития США (HUD) в отношении вопросов, которые оставлены на усмотрение местного органа управления.Правила HUD, регулирующие программу Раздела 8, задокументированы в Своде федеральных правил, перечисленных ниже:

Ознакомьтесь с текущим административным планом NYCHA по Разделу 8.

---

Свяжитесь с отделом 8 программы NYCHA

Позвоните или посетите наш центр обслуживания клиентов.

Свод правил штата Калифорния, раздел 8, раздел 3205. Профилактика COVID-19.

ПРИМЕЧАНИЕ: См. Исполнительный приказ N-84-20 (2019 CA EO 84-20), изданный в ответ на пандемию COVID-19, который приостанавливает действие некоторых положений, касающихся исключения случаев COVID-19 с рабочих мест.

(1) Этот раздел применяется ко всем сотрудникам и местам работы, за следующими исключениями:

(A) Места работы с одним сотрудником, который не контактирует с другими лицами.

(B) Сотрудники, работающие на дому.

(C) Сотрудники, подвергающиеся профессиональному облучению, как определено в разделе 5199, если они подпадают под действие этого раздела.

(D) Сотрудники, работающие удаленно из места по выбору сотрудника, которое не контролируется работодателем.

(2) Ничто в этом разделе не предназначено для ограничения более строгих или строгих требований или рекомендаций государственного или местного департамента здравоохранения.

(б) Определения. Следующие определения применяются к этому разделу и к разделам с 3205.1 по 3205.4.

(1) «Тесный контакт» означает нахождение в пределах шести футов от случая COVID-19 в совокупности 15 минут или больше за любой 24-часовой период в пределах или перекрывая «период высокого риска», определенный настоящим документом. раздел. Это определение применяется независимо от использования маскировки лица.

ИСКЛЮЧЕНИЕ: Сотрудники не имели тесного контакта, если они носили респиратор, требуемый работодателем и использованный в соответствии с разделом 5144, всякий раз, когда они находились в пределах шести футов от случая COVID-19 в период воздействия высокого риска.

(2) «COVID-19» означает коронавирусное заболевание, инфекционное заболевание, вызванное тяжелым острым респираторным синдромом, коронавирусом 2 (SARS-CoV-2).

(3) «Случай COVID-19» означает лицо, которое:

(A) Имеет положительный результат «теста COVID-19», как определено в этом разделе; или

(B) Имеет положительный диагноз COVID-19 от лицензированного поставщика медицинских услуг; или

(C) Подпадает под действие приказа, касающегося COVID-19, об изолировании, выданного местным или государственным служащим здравоохранения; или

(D) Умер из-за COVID-19, по решению местного департамента здравоохранения или по включению в статистику COVID-19 округа.

(4) «Опасность COVID-19» означает потенциально инфекционный материал, который может содержать SARS-CoV-2, вирус, вызывающий COVID-19. Потенциально инфекционные материалы включают в себя воздушные капли, мелкие аэрозоли и воздушно-капельные ядра, которые чаще всего возникают в результате выдоха, разговора или вокализации человека или людей, кашля или чихания, или в результате процедур, выполняемых на людях, которые могут распылять слюну или жидкости дыхательных путей. . Сюда также входят предметы или поверхности, которые могут быть заражены SARS-CoV-2.

(5) «Симптомы COVID-19» означают лихорадку 100,4 градуса по Фаренгейту или выше, озноб, кашель, одышку или затрудненное дыхание, усталость, боли в мышцах или теле, головную боль, новую потерю вкуса или запаха, боль в горле, заложенность носа или насморк, тошнота, рвота или диарея, если только лицензированный специалист в области здравоохранения не определит, что симптомы человека были вызваны другим известным заболеванием, кроме COVID-19.

(6) «Тест на COVID-19» означает вирусный тест на SARS-CoV-2, который:

(A) Одобрен Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA) или имеет разрешение FDA на экстренное использование. диагностировать текущее заражение вирусом SARS-CoV-2; и

(B) Применяется в соответствии с утверждением FDA или разрешением FDA на использование в чрезвычайных ситуациях, в зависимости от обстоятельств.

(A) Для определения группы, подверженной воздействию, место, через которое проходят люди на мгновение, когда все носят маски для лица, не собираясь вместе, не является рабочим местом, рабочей зоной или местом общего пользования на работе.

(B) Если случай COVID-19 был частью отдельной группы сотрудников, которые не присутствуют на рабочем месте одновременно с другими сотрудниками, например, рабочая бригада или смена, которая не пересекается с другой рабочей бригадой или смены, только сотрудники в этой отдельной группе являются частью открытой группы.

(C) Если случай COVID-19 посетил рабочее место, рабочую зону или место общего пользования на работе менее 15 минут в течение периода высокого риска, а больной COVID-19 во время в течение всего визита, другие люди на рабочем месте, на рабочем месте или в зоне общего пользования не являются частью группы, подверженной воздействию.

ПРИМЕЧАНИЕ: В уязвимую группу могут входить сотрудники более чем одного работодателя. См. Разделы 6303 и 6304.1 Трудового кодекса.

(8) «Маска для лица» означает хирургическую маску, медицинскую процедурную маску, респиратор, который носят добровольно, или плотно сплетенный материал или нетканый материал, состоящий как минимум из двух слоев.Лицевая маска не имеет видимых отверстий или отверстий и должна закрывать нос и рот. К покрытию лица не относятся шарф, лыжная маска, балаклава, бандана, водолазка, воротник или однослойная ткань.

(9) «Полностью вакцинированный» означает, что работодатель документально подтвердил, что человек получил, по крайней мере, за 14 дней до этого либо вторую дозу из серии двухдозовых вакцин против COVID-19, либо однократную дозу вакцины против COVID-19. Вакцины должны быть одобрены FDA; иметь разрешение на использование в чрезвычайных ситуациях от FDA; или, для лиц, полностью вакцинированных за пределами США, быть внесенными в список для использования в чрезвычайных ситуациях Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ).

(10) «Период воздействия высокого риска» означает следующий период времени:

(A) Для случаев COVID-19, у которых развиваются симптомы COVID-19, от двух дней до появления первых симптомов до тех пор, пока не будут выполнены все перечисленные ниже условия. : с момента появления первых симптомов прошло 10 дней; 24 часа прошло без лихорадки и без жаропонижающих препаратов; и симптомы улучшились.

(B) Для случаев COVID-19, у которых никогда не развиваются симптомы COVID-19, от двух дней до и до 10 дней после сбора пробы для их первого положительного теста на COVID-19.

(11) «Респиратор» означает устройство защиты органов дыхания, одобренное Национальным институтом безопасности и гигиены труда (NIOSH) для защиты пользователя от твердых частиц, такое как респиратор с фильтрующей лицевой маской N95.

(12) «Рабочий участок» только для ограниченных целей правил профилактики COVID-19 означает здание, магазин, объект, сельскохозяйственное поле или другое место, где случай COVID-19 имел место в период воздействия высокого риска. . Это не распространяется на здания, этажи или другие местоположения работодателя, в которые не входил случай COVID-19.

ПРИМЕЧАНИЕ. Термин «рабочая площадка» используется в целях требований к уведомлению в подразделах (c) (3) (B) 3. и только 4..

(c) Письменная программа профилактики COVID-19. Работодатели должны разработать, внедрить и поддерживать эффективную письменную Программу профилактики COVID-19, которая может быть интегрирована в Программу работодателя по предотвращению травм и заболеваний, требуемую разделом 3203, или храниться в отдельном документе. Письменные элементы программы профилактики COVID-19 должны включать:

(A) Попросите сотрудников сообщить работодателю, не опасаясь репрессий, о симптомах COVID-19, возможных тесных контактах и ​​возможных опасностях COVID-19 на рабочем месте.

(B) Опишите, как сотрудники с медицинскими или другими заболеваниями, которые подвергают их повышенному риску тяжелого заболевания COVID-19, могут запросить жилье.

(C) Предоставьте информацию о доступе к тестированию на COVID-19, как описано в подразделе (c) (5) (I), если тестирование требуется в соответствии с этим разделом, разделом 3205.1 или разделом 3205.2.

(D) В соответствии с подразделом (c) (3) (B), сообщать информацию об опасностях COVID-19 и политике и процедурах работодателя в отношении COVID-19 сотрудникам и другим работодателям, физическим и юридическим лицам внутри или с контактами. с рабочего места работодателя.

ПРИМЕЧАНИЕ. См. Подраздел (c) (3) (C) для ознакомления с требованиями конфиденциальности в случаях COVID-19.

(2) Выявление и оценка опасностей COVID-19.

(A) Работодатель должен разрешить сотруднику и уполномоченному представителю сотрудника участвовать в выявлении и оценке опасностей COVID-19.

(B) Работодатель должен разработать и внедрить процесс проверки сотрудников на предмет выявления сотрудников с симптомами COVID-19 и реагирования на них. Работодатель может попросить сотрудников оценить свои собственные симптомы, прежде чем идти на работу.Если работодатель проводит проверку в помещении на рабочем месте, работодатель должен обеспечить использование защитных маскировочных средств во время проверки как проверяющими, так и работниками, не прошедшими полную вакцинацию, и, если измеряется температура, использование бесконтактных термометров.

(C) Работодатель должен разработать политику и процедуры COVID-19 для эффективного и незамедлительного реагирования на людей на рабочем месте, у которых есть случай COVID-19, для предотвращения или снижения риска передачи COVID-19 на рабочем месте.

(D) Работодатель должен провести на рабочем месте идентификацию всех взаимодействий, областей, действий, процессов, оборудования и материалов, которые потенциально могут подвергнуть сотрудников опасности COVID-19. Работодатели должны относиться ко всем людям, независимо от симптомов или отрицательных результатов теста на COVID-19, как потенциально заразных.

1. Это должно включать определение мест и времени, когда люди могут собираться или вступать в контакт друг с другом, независимо от того, выполняют ли сотрудники назначенную рабочую задачу или нет, например, во время собраний или тренингов и в том числе у входов и вокруг них, ванные комнаты, коридоры, проходы, проходы, лифты, зоны отдыха или приема пищи, зоны охлаждения и зоны ожидания.

2. Это должно включать оценку потенциального воздействия на рабочем месте сотрудников на всех лиц на рабочем месте или тех, кто может войти на рабочее место, включая коллег, сотрудников других организаций, представителей общественности, клиентов или клиентов и независимых подрядчиков. Работодатели должны учитывать, как сотрудники и другие лица входят, покидают рабочее место и перемещаются по месту работы, помимо решения стационарной работы.

(E) Для помещений, работодатель должен оценить, как максимизировать вентиляцию наружным воздухом; высочайший уровень эффективности фильтрации, совместимый с существующей системой вентиляции; и снизит ли использование портативных или навесных высокоэффективных фильтров для твердых частиц (HEPA) или других систем очистки воздуха риск передачи COVID-19.

(G) Работодатель должен оценить существующие меры профилактики COVID-19 на рабочем месте и необходимость различных или дополнительных мер контроля. Это включает оценку средств контроля в подразделах (c) (4), (c) (6) и (c) (7).

(H) Работодатель должен проводить периодические проверки по мере необходимости для выявления вредных для здоровья условий, методов работы и рабочих процедур, связанных с COVID-19, а также для обеспечения соблюдения политик и процедур работодателя в отношении COVID-19.

(3) Расследование случаев COVID-19 и реагирование на них на рабочем месте.

(A) Работодатели должны иметь эффективную процедуру расследования случаев COVID-19 на рабочем месте. Это включает в себя процедуры получения информации от сотрудников о случаях COVID-19 и близких контактах, результатах тестов на COVID-19 и появлении симптомов COVID-19, а также выявлении и регистрации случаев COVID-19.

(B) Работодатель должен предпринять следующие действия, если на месте работы был зарегистрирован случай COVID-19:

1. Определить день и время последнего присутствия случая COVID-19 и, насколько это возможно. , дату положительного результата теста (ов) и / или диагноза на COVID-19, а также дату, когда у пациента с COVID-19 впервые появился один или несколько симптомов COVID-19, если таковые были.

2. Определите, с кем мог быть близкий контакт. Это требует оценки деятельности больного COVID-19 и всех мест на рабочем месте, которые могли быть посещены пациентом COVID-19 в период воздействия высокого риска.

ПРИМЕЧАНИЕ: См. Подраздел (c) (9) для получения информации об исключении сотрудников после тесного контакта.

3. В течение одного рабочего дня с того момента, когда работодатель узнал или должен был узнать о случае COVID-19, работодатель должен направить письменное уведомление в форме, легко понятной для сотрудников, о том, что люди на рабочем месте могли подвергнуться воздействию COVID-19.Уведомление должно быть написано таким образом, чтобы не раскрывать никакой личной информации, позволяющей установить личность в случае COVID-19. Письменное уведомление может включать, помимо прочего, персональные услуги, электронную почту или текстовое сообщение, если есть разумные основания предполагать, что оно будет получено сотрудником в течение одного рабочего дня с момента отправки. Уведомление должно включать план дезинфекции, требуемый разделом 6409.6 (а) (4) Трудового кодекса. Уведомление необходимо отправить по следующему адресу:

a. Все сотрудники на рабочем месте в период повышенного риска.Если работодатель должен обоснованно знать, что сотрудник не получил уведомление или плохо владеет языком, используемым в уведомлении, работодатель должен направить устное уведомление в кратчайшие возможные сроки на языке, понятном для сотрудника.

г. Независимые подрядчики и другие работодатели на рабочем месте в период высокого риска.

4. В течение одного рабочего дня с того момента, когда работодатель узнал или должен был узнать о случае COVID-19, работодатель должен предоставить уведомление, требуемое статьей 6409 Трудового кодекса. 6 (a) (2) и (c) уполномоченному представителю любого сотрудника на рабочем месте в период воздействия высокого риска.

5. Сделать тестирование COVID-19 доступным бесплатно в течение оплачиваемого времени для всех сотрудников работодателя, которые имели тесный контакт на рабочем месте, и предоставить им информацию о льготах, описанных в подразделах (c) (5) ( B) и (c) (9) (C), за следующими исключениями:

a. Сотрудники, прошедшие полную вакцинацию перед непосредственным контактом и не имеющие симптомов COVID-19.

6. Изучите, могли ли условия на рабочем месте способствовать риску заражения COVID-19, и что можно сделать, чтобы снизить подверженность опасностям COVID-19.

(C) Личная идентифицирующая информация о случаях COVID-19 или лицах с симптомами COVID-19, а также любые медицинские записи сотрудников, требуемые этим разделом или разделами 3205.1–3205.4, должны оставаться конфиденциальными, если раскрытие не требуется или не разрешено законом. Неотредактированная информация о случаях COVID-19 должна быть предоставлена ​​в местный департамент здравоохранения, CDPH, Отделение и NIOSH немедленно по запросу и в случаях, когда это требуется по закону.

(4) Устранение опасностей COVID-19. Работодатели должны внедрять эффективные политики и / или процедуры для исправления небезопасных или вредных для здоровья условий, методов работы, политик и процедур своевременно в зависимости от серьезности опасности. Это включает, но не ограничивается, внедрение средств контроля и / или политик и процедур в ответ на оценки, проведенные в соответствии с подразделами (c) (2) и (c) (3), и внедрение средств контроля, требуемых подразделами (c) (6). ) и (в) (7).

(5) Обучение и инструктаж.Работодатель должен обеспечить эффективное обучение и инструктаж сотрудников, которые включают следующее:

(A) Политика и процедуры работодателя в отношении COVID-19 для защиты сотрудников от опасностей COVID-19, а также способы участия в выявлении и оценке COVID-19. опасности согласно подразделу (c) (2) (A).

(B) Информация о льготах, связанных с COVID-19, на которые сотрудник может иметь право в соответствии с применимыми федеральными законами, законами штата или местными законами. Сюда входят любые льготы, доступные в соответствии с установленным законом отпуском по болезни и отпуском по вакцинации, если применимо, законом о компенсации работникам, требованиями местных органов власти, собственной политикой работодателя в отношении отпусков, отпуском, гарантированным контрактом, и данным разделом.

(C) Тот факт, что COVID-19 является инфекционным заболеванием, которое может распространяться по воздуху, когда заразный человек говорит или вокализирует, чихает, кашляет или выдыхает; что COVID-19 может передаваться, когда человек касается зараженного объекта, а затем касается его глаз, носа или рта, хотя это встречается реже; и что у инфекционного человека симптомы могут отсутствовать.

(D) Тот факт, что частицы, содержащие вирус, могут перемещаться на расстояние более шести футов, особенно в помещении, поэтому физическое дистанцирование, закрытие лица, усиленная вентиляция в помещении и защита органов дыхания уменьшают распространение COVID-19, но наиболее эффективны при использовании в сочетании.

(E) Политика работодателя в отношении предоставления респираторов и право сотрудников, не прошедших полную вакцинацию, запрашивать респиратор для добровольного использования, как указано в этом разделе, не опасаясь возмездия и бесплатно для сотрудников. Если респираторы предоставляются для добровольного использования в соответствии с данным разделом или разделами с 3205.1 по 3205.4:

1. Как правильно носить респиратор;

2. Как выполнять проверку герметичности в соответствии с инструкциями производителя каждый раз при ношении респиратора, а также того факта, что волосы на лице мешают герметизации.

(F) Важность частого мытья рук с мылом и водой в течение не менее 20 секунд и использования дезинфицирующего средства для рук, когда у сотрудников нет непосредственного доступа к раковине или установке для мытья рук, и это дезинфицирующее средство для рук не работает, если руки испачканный.

(H) Симптомы COVID-19 и важность того, чтобы не приходить на работу и проходить тест на COVID-19, если у сотрудника есть симптомы COVID-19.

(I) Информация о политике работодателя в отношении COVID-19; как получить доступ к тестированию и вакцинации от COVID-19; и тот факт, что вакцинация эффективна для предотвращения COVID-19, защищая как от передачи, так и от серьезных заболеваний или смерти.

(J) Условия, при которых маски для лица должны носить на рабочем месте, и что маски для лица дополнительно рекомендуются на открытом воздухе для людей, которые не полностью вакцинированы, если невозможно поддерживать расстояние в шесть футов между людьми. Сотрудники могут запросить у работодателя маскировку для лица бесплатно для сотрудника и могут носить их на работе, независимо от статуса вакцинации, не опасаясь возмездия.

(A) Для всех сотрудников, не прошедших полную вакцинацию, работодатели должны предоставить защитные маски и обеспечить их ношение в помещении или в транспортных средствах.

(B) Работодатели должны предоставить защитные маски для лица и гарантировать, что они носятся сотрудниками, когда это требуется по приказу CDPH.

(C) Работодатели должны обеспечить, чтобы требуемые защитные маски были чистыми и неповрежденными, и чтобы они носились поверх носа и рта. Маски не заменяют защитные маски, хотя их можно носить вместе для дополнительной защиты.

(D) Когда сотрудники обязаны носить защитные маски в соответствии с этим разделом или разделами с 3205.1 по 3205.4 применяются следующие исключения:

1. Когда сотрудник находится один в комнате или автомобиле.

2. Во время еды или питья на рабочем месте при условии, что сотрудники находятся на расстоянии не менее шести футов друг от друга и подача наружного воздуха в зону, если она находится в помещении, была максимально увеличена.

3. Сотрудники, носящие респираторы, требуемые работодателем и используемые в соответствии с разделом 5144.

4. Сотрудники, которые не могут носить защитные маски из-за состояния здоровья или психического здоровья или инвалидности, или которые имеют нарушения слуха или общаются с слабослышащий человек.

5. Особые задачи, которые невозможно выполнить с маской. Это исключение ограничено периодом времени, в течение которого такие задачи фактически выполняются.

(E) Сотрудники, освобожденные от ношения маскировочных покрытий из-за состояния здоровья, психического здоровья или инвалидности, должны носить эффективную неограничительную альтернативу, такую ​​как маска для лица с драпировкой снизу, если их состояние или инвалидность позволяют. Это.

(F) Любой сотрудник, не имеющий маски для лица, в соответствии с исключениями в подразделах (c) (6) (D) 4.или 5., и не носить не ограничивающую альтернативу, если это разрешено подразделом (c) (6) (E), должен находиться на расстоянии не менее шести футов от всех других лиц, если только работник без маски не будет полностью вакцинирован или проходить тестирование не реже одного раза в неделю. на COVID-19 в оплачиваемое время и бесплатно для сотрудника. Работодатели не могут использовать положения подпункта (c) (6) (F) в качестве альтернативы маскировке лица, если в соответствии с этим разделом в противном случае требуется маскировка лица.

(G) Ни один работодатель не должен препятствовать любому служащему носить маску для лица, если это не требуется данным разделом, кроме случаев, когда это может создать угрозу безопасности, например, помешать безопасной эксплуатации оборудования.

(H) Если маскировка лица не требуется данным разделом или разделами 3205.1–3205.4, работодатели должны предоставить маску сотрудникам по запросу, независимо от статуса вакцинации.

(I) Работодатели должны принять меры по информированию лиц, не являющихся сотрудниками, о требованиях к маскировке лица в своих помещениях.

(A) Для зданий с механической или естественной вентиляцией, или с тем и другим, работодатели должны максимально увеличить количество подаваемого наружного воздуха, за исключением случаев, когда Индекс качества воздуха Агентства по охране окружающей среды США (EPA) превышает 100 для любого загрязняющих веществ, или если открытие окон или максимальное использование наружного воздуха другими способами может создать опасность для сотрудников, например, из-за чрезмерной жары или холода.

(B) Работодатели должны применять процедуры очистки и дезинфекции, которые требуют:

1. Выявление и регулярная очистка поверхностей и предметов, к которым часто прикасаются, таких как дверные ручки, кнопки лифта, оборудование, инструменты, поручни, ручки, органы управления, телефоны, гарнитуры. , поверхности для ванных комнат и рулевые колеса. Работодатель должен информировать сотрудников и уполномоченных представителей сотрудников о протоколах очистки и дезинфекции, включая планируемую частоту и объем очистки и дезинфекции.

2. Очистка территорий, материалов и оборудования, использованных в случае заражения COVID-19, в течение периода повышенного риска, и дезинфекция, если зона, материал или оборудование находятся в помещении и будут использоваться другим сотрудником в течение 24 часов после случай COVID-19.

ПРИМЕЧАНИЕ. Очистка и дезинфекция должны производиться таким образом, чтобы не создавать опасности для сотрудников. Дополнительную информацию см. В Группе 2 и Группе 16 Общих отраслевых правил техники безопасности.

(C) Чтобы защитить сотрудников от опасностей COVID-19, работодатель должен оценить свои средства для мытья рук, определить необходимость в дополнительных средствах, поощрять и выделять время для мытья рук сотрудникам и обеспечивать сотрудников эффективным дезинфицирующим средством для рук.Работодатели должны поощрять сотрудников мыть руки каждый раз не менее 20 секунд. Предоставление или использование дезинфицирующих средств для рук с метиловым спиртом запрещено.

(D) Средства индивидуальной защиты.

1. Работодатели должны оценивать потребность в средствах индивидуальной защиты для предотвращения воздействия опасностей COVID-19, таких как перчатки, защитные очки и защитные маски, и предоставлять такие средства индивидуальной защиты по мере необходимости.

2. По запросу работодатели должны предоставить респираторы для добровольного использования в соответствии с подразделом 5144 (c) (2) всем сотрудникам, которые не полностью вакцинированы и которые работают в помещении или в транспортных средствах с более чем одним человеком.Каждый раз, когда работодатель предоставляет респираторы для добровольного использования в соответствии с данным разделом или разделами 3205.1–3205.4, работодатель должен поощрять их использование и обеспечивать предоставление сотрудникам респиратора правильного размера.

3. Работодатели должны предоставить и гарантировать использование респираторов в соответствии с разделом 5144, когда Подразделение сочтет это необходимым посредством издания приказа о принятии особых мер в соответствии с заголовком 8, раздел 332.3.

4. Работодатели должны обеспечить и обеспечить использование средств защиты глаз и респираторной защиты в соответствии с разделом 5144, когда сотрудники подвергаются процедурам, которые могут привести к аэрозольному распространению потенциально инфекционных материалов, таких как слюна или жидкости из дыхательных путей.

ПРИМЕЧАНИЕ: Примеры работ, указанных в подразделе (c) (7) (D) 4. включают, помимо прочего, определенные стоматологические процедуры и амбулаторные медицинские услуги, не указанные в разделе 5199.

(E) Тестирование сотрудников с симптомами. Работодатели должны сделать тестирование на COVID-19 доступным бесплатно для сотрудников с симптомами COVID-19, которые не прошли полную вакцинацию, в течение оплачиваемого рабочего времени.

(8) Отчетность, учет и доступ.

(B) Работодатель должен вести учет шагов, предпринятых для реализации письменной Программы профилактики COVID-19 в соответствии с разделом 3203 (b).

(C) Письменная программа профилактики COVID-19 должна быть доступна на рабочем месте для сотрудников, уполномоченных представителей сотрудников и представителей Подразделения немедленно по запросу.

(D) Работодатель должен вести учет и отслеживать все случаи COVID-19 с указанием имени сотрудника, контактной информации, профессии, места, где работал сотрудник, даты последнего дня на рабочем месте и даты положительный тест на COVID-19.

(9) Исключение случаев COVID-19 и сотрудников, которые имели тесный контакт.Цель этого подраздела — ограничить передачу COVID-19 на рабочем месте.

(A) Работодатели должны обеспечить исключение случаев COVID-19 с рабочего места до тех пор, пока не будут выполнены требования пункта (c) (10) по возвращению на работу.

(B) Работодатели должны исключать с рабочего места сотрудников, которые были в тесном контакте, до тех пор, пока не будут выполнены требования пункта (c) (10) по возвращению на работу, за следующими исключениями:

1. Сотрудники, которые были полностью вакцинированы до тесный контакт и у которых не развиваются симптомы COVID-19; и

2.Случаи COVID-19, которые вернулись к работе в соответствии с подразделом (c) (10) (A) или (B) и у которых не было симптомов COVID-19, в течение 90 дней после первоначального появления симптомов COVID-19 или в случае COVID -19 случаев, у которых никогда не появлялись симптомы COVID-19, в течение 90 дней после первого положительного теста.

(C) Для работников, исключенных из работы в соответствии с подразделом (c) (9), работодатели должны продолжать и поддерживать заработок, заработную плату, выслугу лет и все другие права и льготы работника, включая право работника на их прежний статус работы, как если бы сотрудника не отстранили от работы.Работодатели могут использовать для этой цели отпуск по болезни, предоставляемый работодателем, в пределах, разрешенных законом. Заработная плата, причитающаяся в соответствии с настоящим подразделом, регулируется существующими обязательствами по выплате заработной платы и должна выплачиваться по обычной ставке заработной платы работника не позднее обычного дня выплаты заработной платы за период (ы) выплаты, в котором работник исключен. Задолженность по заработной плате в соответствии с настоящим подразделом подлежит принудительному исполнению в соответствии с процедурами, предусмотренными действующим законодательством. Если работодатель определяет, что применяется одно из нижеприведенных исключений, он должен проинформировать сотрудника об отказе и применимом исключении.

ИСКЛЮЧЕНИЕ 1: Подраздел (c) (9) (C) не применяется, если работник получил пособие по нетрудоспособности или получил компенсацию работнику и получил временную нетрудоспособность.

ИСКЛЮЧЕНИЕ 2: Подраздел (c) (9) (C) не применяется, если работодатель демонстрирует, что тесный контакт не связан с работой.

(D) Подраздел (c) (9) не ограничивает действие любого другого применимого законодательства, политики работодателя или коллективного договора, предусматривающего более строгую защиту.

(E) Во время исключения работодатель должен предоставить работнику информацию о льготах, описанных в подразделах (c) (5) (B) и (c) (9) (C).

(10) Критерии возврата к работе.

(A) Случаи COVID-19 с симптомами COVID-19 не должны возвращаться к работе до:

1. Прошло не менее 24 часов с момента исчезновения лихорадки 100,4 градуса по Фаренгейту или выше без использования жаропонижающих препаратов. ; и

2. Симптомы COVID-19 улучшились; и

3. Прошло не менее 10 дней с момента появления первых симптомов COVID-19.

(C) После того, как случай COVID-19 соответствует требованиям подраздела (c) (10) (A) или (B), в зависимости от обстоятельств, отрицательный тест на COVID-19 не должен требоваться для возвращения сотрудника в работай.

(D) Лица, которые были в тесном контакте, могут вернуться к работе следующим образом:

1. Лица, которые имели тесный контакт, но никогда не проявляли никаких симптомов COVID-19, могут вернуться на работу по прошествии 10 дней с момента последнего известного закрытия. контакт.

2. Лица, которые были в тесном контакте и у которых развились какие-либо симптомы COVID-19, не могут вернуться к работе до тех пор, пока не будут выполнены требования подпункта (c) (10) (A), если не выполняются все следующие условия:

a . Человек дал отрицательный результат на COVID-19 с помощью теста на COVID-19 с помощью полимеразной цепной реакции (ПЦР) с образцом, взятым после появления симптомов; и

б.Прошло не менее 10 дней с момента последнего известного тесного контакта; и

с. У человека не было симптомов в течение как минимум 24 часов, и он не принимал жаропонижающие лекарства.

3. Во время критической нехватки персонала, когда не хватает персонала для обеспечения безопасного ухода за пациентами, основные работники критической инфраструктуры следующих категорий могут вернуться после Дня 7 с даты последнего контакта, если они получили отрицательный результат ПЦР COVID-19. результат теста образца, взятого после 5-го дня:

a.Медицинские работники, у которых не развились симптомы COVID-19;

г. Работники службы экстренной помощи, у которых не развились симптомы COVID-19; и

с. Социальные работники, у которых не развились симптомы COVID-19, и которые работают лицом к лицу с клиентами в сфере защиты детей или в системе социального обеспечения.

(E) Если приказ об изоляции, карантине или исключении сотрудника издается местным или государственным служащим здравоохранения, сотрудник не должен возвращаться к работе до завершения периода изоляции или карантина или отмены приказа.Если период не был указан, то он должен соответствовать периодам возврата к работе в подразделах (c) (10) (A), (c) (10) (B) или (c) (10) (D). ), применимо.

(F) Если никакие нарушения приказов местного или государственного медицинского работника об изоляции, карантине или исключении не повлекут за собой нарушений, Подразделение может по запросу разрешить сотрудникам вернуться к работе на том основании, что увольнение сотрудника приведет к ненадлежащим последствиям. риск для здоровья и безопасности сообщества. В таких случаях работодатель должен разработать, внедрить и поддерживать эффективные меры контроля для предотвращения передачи инфекции на рабочем месте, включая обеспечение изоляции работника на рабочем месте и, если изоляция невозможна, использование респираторов на рабочем месте.

1. Новый раздел подан 30.11.2020 в порядке ЧП; оперативный 30.11.2020. Экстренное истечение срока продлено на 60 дней (Исполнительный приказ N-40-20) плюс дополнительные 60 дней (Исполнительный приказ N-71-20) (Реестр 2020, № 49). Сертификат соответствия должен быть отправлен в OAL до 01.10.2021, в противном случае язык в чрезвычайных ситуациях будет отменен в силу закона на следующий день. Для получения более подробной информации см. Регистр 74, № 43.

2. Губернатор Ньюсом издал Указ N-84-20 (2019 CA EO 84-20) от 14 декабря 2020 г., который приостановил действие некоторых положений, касающихся исключения Случаи COVID-19 на рабочем месте.

3. Редакционное исправление ошибок пунктуации в подразделах (b) (1), (c) (3) (D), (c) (10) (C) и (c) (10) (E) (регистр 2021 г. , № 24).

Разделы SAE — Членство — Участие — SAE International — Членство SAE

Раздел в центре внимания: Вашингтон, округ Колумбия

После недавнего слияния местная секция SAE в Вашингтоне, округ Колумбия, расширилась и теперь включает всю Вирджинию — до более чем 800 членов. Помимо программ мобильности и мероприятий, секция DC также тесно сотрудничает с командами SAE Collegiate Chapters и Collegiate Design Series (CDS) в этом районе, организуя демонстрационные мероприятия, на которых студенты имеют возможность поделиться своими проектами с представителями отрасли.

Мобильные и общественные мероприятия
Члены секции DC могут участвовать в ряде местных мероприятий, включая технические сессии, а также в веселых общественных мероприятиях, таких как вечера автомобильной инженерии и викторины по мобильности и виртуальное автомобильное шоу:

• Виртуальный тур по краш-тесту IIHS . Организованные совместно с Детройтской секцией SAE, участники имели возможность посмотреть запись виртуального тура и краш-теста Страхового института дорожной безопасности (IIHS).После презентации специалисты IIHS ответили на вопросы
• Государственное отраслевое совещание SAE . Ежегодно секция SAE DC принимает активное участие в ежегодном заседании правительственной промышленности SAE в Вашингтоне, округ Колумбия.
• Виртуальный автосалон . С рядом коллекционеров автомобилей в этом районе первое ежегодное виртуальное автомобильное шоу Секции округа Колумбия имело огромный успех: 14 участников и более 90 минут разговоров об автомобилях.

Взаимодействие с общественностью
Чтобы помочь поддержать сообщества, в которых живут и работают члены секции DC, секция DC активно участвует в благотворительной деятельности, коллегиальном спонсорстве и волонтерстве:

• Волонтеры региональной научной ярмарки .Чтобы поддержать и поддержать STEM-образование для студентов в округе Колумбия, члены секции округа Колумбия добровольно выступают в качестве судей на региональных научных ярмарках K-12.
• Сбор средств на ежегодный турнир по гольфу. Секция округа Колумбия проводит ежегодный турнир по гольфу с целью сбора средств для поддержки студентов, изучающих естественные науки и инженерные науки, и на их первом мероприятии в 2018 году было собрано более 2000 долларов.
• Коллегиальное спонсорство. Чтобы помочь студентам, Секция DC регулярно спонсирует группы университетского уровня, в том числе $ 5 000 в виде коллегиальной спонсорской поддержки на выставке SAE GIM Student Showcase.

Независимо от того, являетесь ли вы студентом инженерного факультета или опытным инженером по мобильности, если вы живете в округе Колумбия или Вирджинии, рассмотрите возможность присоединения к местной секции SAE в Вашингтоне.

«В этом разделе много энергии. Эта энергия подпитывается встречами и мероприятиями, которые дают нам возможность общаться в социальном плане, вдали от сложных тем нашей повседневной работы, где мы можем взглянуть на вещи под другим углом ».

Дженнифер Моррисон
Казначей, SAE Вашингтон, округ Колумбия, местный отдел
Менеджер по соблюдению требований безопасности транспортных средств — Mazda North American Operations

Закон о чистой воде Раздел 401: Государственная сертификация качества воды

(1) Любой соискатель федеральной лицензии или разрешения на осуществление любой деятельности, включая, помимо прочего, строительство или эксплуатацию объектов, которые могут привести к любому сбросу в судоходные воды, должен предоставить лицензирующему или разрешающему агентству свидетельство. из государства, в котором происходит или будет происходить сброс, или, при необходимости, из межгосударственного агентства по контролю загрязнения воды, имеющего юрисдикцию над судоходными водами в точке, где происходит или будет происходить сброс, что любой такой сброс будет соответствовать применимым положения статей 301, 302, 303, 306 и 307 настоящего раздела.В случае любой такой деятельности, для которой нет применимого ограничения сточных вод или других ограничений в соответствии с разделами 301 (b) и 302 настоящего раздела, и нет применимого стандарта в разделах 306 и 307 настоящего раздела, государство должно таким образом удостоверяю, за исключением того, что любое такое свидетельство не считается удовлетворяющим разделу 511 (с) настоящего раздела. Такое государство или межгосударственное агентство должно установить процедуры публичного уведомления в случае всех заявлений на сертификацию им и, в той мере, в какой оно сочтет это целесообразным, процедуры публичных слушаний в связи с конкретными заявками.В любом случае, когда государство или межгосударственное агентство не имеет полномочий выдавать такое свидетельство, такое свидетельство должно исходить от Администратора. Если государство, межгосударственное агентство или администратор, в зависимости от обстоятельств, не выполняет или отказывается действовать по запросу на сертификацию, в течение разумного периода времени (который не должен превышать одного года) после получения такого запроса, требования сертификации настоящего подраздела не допускается в отношении такого федерального заявления. Никакая лицензия или разрешение не выдаются до тех пор, пока сертификация, требуемая данным разделом, не будет получена или от нее не будет отказано, как это предусмотрено в предыдущем предложении.Никакая лицензия или разрешение не выдается, если в сертификации было отказано государством, межгосударственным агентством или администратором, в зависимости от обстоятельств.

(2) После получения такого заявления и свидетельства лицензирующий или разрешительный орган должен немедленно уведомить Администратора о таком заявлении и свидетельстве. Каждый раз, когда такой сброс может повлиять, как определено Администратором, на качество вод любого другого штата, Администратор в течение тридцати дней с даты уведомления о подаче заявки на получение такой федеральной лицензии или разрешения должен уведомить об этом такой другой штат. или разрешительное агентство, и заявитель.Если в течение шестидесяти дней после получения такого уведомления такое другое Государство определяет, что такой сброс повлияет на качество его вод таким образом, чтобы нарушить любые требования к качеству воды в таком Государстве, и в течение этого шестидесятидневного периода уведомляет Администратора и лицензию или разрешительный орган в письменной форме о своем возражении против выдачи такой лицензии или разрешения и запрашивает публичное слушание по такому возражению, лицензирующий или разрешительный орган должен провести такое слушание. На таком слушании Администратор должен представить свою оценку и рекомендации в отношении любого такого возражения лицензирующему или разрешающему агентству.Такое агентство, основываясь на рекомендациях такого Государства, Администратора, и на любых дополнительных доказательствах, если таковые имеются, представленных агентству на слушании, должно обусловить такую ​​лицензию или разрешение таким образом, который может быть необходим для обеспечения соблюдения применимых водохозяйственных норм. требования к качеству. Если введение условий не может обеспечить такое соблюдение, такое агентство не выдает такую ​​лицензию или разрешение.

(3) Сертификация, полученная в соответствии с параграфом (1) данного подраздела в отношении строительства любого объекта, должна соответствовать требованиям этого подраздела в отношении сертификации в связи с любой другой федеральной лицензией или разрешением, необходимым для работы такого объекта. за исключением случаев, когда после уведомления сертифицирующего государства, агентства или администратора, в зависимости от обстоятельств, которое должно быть предоставлено федеральным агентством, в которое подана заявка на получение такой лицензии или разрешения, государством или, если необходимо, межгосударственным агентство или Администратор уведомляет такое агентство в течение шестидесяти дней после получения такого уведомления о том, что больше нет разумной гарантии соблюдения применимых положений разделов 301, 302, 303, 306 и 307 настоящего раздела из-за изменений. поскольку лицензия на строительство или свидетельство о разрешении были выданы в (A) строительстве или эксплуатации объекта, (B) характеристиках вод, в которые такой сброс производится, (C) критерии качества воды, применимые к таким водам, или (D) применимые ограничения по сбросам или другие требования.Этот параграф не применяется в любом случае, если заявитель на такую ​​лицензию или разрешение на эксплуатацию не предоставил сертифицирующему государству или, при необходимости, межгосударственному агентству или Администратору уведомление о любых предлагаемых изменениях в конструкции или эксплуатации объекта. объект, в отношении которого была выдана лицензия или разрешение на строительство, изменения которых могут привести к нарушению разделов 301, 302, 303, 306 или 307 настоящего раздела.

(4) До начала эксплуатации любого лицензированного или разрешенного на федеральном уровне объекта или деятельности, которые могут привести к любому сбросу в судоходные воды и в отношении которых было получено свидетельство в соответствии с параграфом (1) данного подраздела, какое предприятие или деятельность не подлежит федеральной операционной лицензии или разрешению, лицензиат или получатель разрешения должны предоставить возможность такому удостоверяющему государству или, при необходимости, межгосударственному агентству или администратору пересмотреть порядок эксплуатации объекта или деятельности или проводится с целью гарантировать, что применимые ограничения по сбросам или другие ограничения или другие применимые требования к качеству воды не будут нарушены.После уведомления сертифицирующим государством или, при необходимости, межгосударственным агентством или администратором, что эксплуатация любого такого лицензированного или разрешенного на федеральном уровне объекта или деятельности будет нарушать применимые ограничения сточных вод или другие ограничения или другие требования к качеству воды, такое федеральное агентство может после публичного слушание, приостановить действие такой лицензии или разрешения. Если действие такой лицензии или разрешения приостановлено, действие такой лицензии или разрешения будет приостановлено до тех пор, пока не будет получено уведомление от удостоверяющего государства, агентства или администратора, в зависимости от обстоятельств, о том, что имеется разумная уверенность в том, что такой объект или деятельность не будут нарушать применимые положения раздела 301, 302, 303, 306 или 307 этого названия.

(5) Любая федеральная лицензия или разрешение, в отношении которых была получена сертификация в соответствии с параграфом (1) настоящего подраздела, может быть приостановлена ​​или аннулирована Федеральным агентством, выдающим такую ​​лицензию или разрешение, после вынесения решения в соответствии с настоящей главой, что такой объект или деятельность эксплуатировались с нарушением применимых положений разделов 301, 302, 303, 306 или 307 настоящего раздела.

(6) За исключением разрешения, выданного в соответствии с разделом 402 настоящего раздела, в любом случае, когда фактическое строительство объекта было законно начато до 3 апреля 1970 г., в соответствии с настоящим подразделом для лицензии или разрешение на эксплуатацию такого объекта, выданное после 3 апреля 1970 г., за исключением того, что действие любой такой лицензии или разрешения, выданного без сертификации, истекает 3 апреля 1973 г., если до даты прекращения действия лицо, имеющее такую ​​лицензию или разрешение, не подает в Федеральное агентство, выдавшее такая лицензия или разрешение на сертификацию и иным образом соответствует требованиям этого раздела.

Ничто в этом разделе не должно толковаться как ограничивающее полномочия какого-либо отдела или агентства в соответствии с любым другим положением закона требовать соблюдения любых применимых требований к качеству воды. Администратор должен по запросу любого федерального департамента или агентства, государственного или межгосударственного агентства или заявителя предоставить для целей настоящего раздела любую соответствующую информацию о применимых ограничениях сброса или других ограничениях, стандартах, правилах или требованиях. , или критерии качества воды, и должны, по запросу любого такого департамента или агентства, или штата, или межгосударственного агентства, или заявителя, комментировать любые методы соблюдения таких ограничений, стандартов, правил, требований или критериев.

В целях выполнения положений этого раздела министр армии, действуя через начальника инженерной службы, уполномочен, если он считает, что это отвечает общественным интересам, разрешить использование участков захоронения грунта, находящихся под его юрисдикцией. Федеральными лицензиатами или получателями разрешений и взимать соответствующую плату за такое использование. Денежные средства, полученные от таких лицензиатов или получателей разрешений, должны быть депонированы в Казначействе в качестве различных поступлений.

Любая сертификация, представленная в соответствии с этим разделом, должна устанавливать любые ограничения по сбросам и другие ограничения, а также требования к мониторингу, необходимые для обеспечения того, чтобы любой соискатель федеральной лицензии или разрешения соблюдал любые применимые ограничения по сбросам и другие ограничения в соответствии с разделом 301 или 302 Закона. это название, стандарт производительности в соответствии с разделом 306 настоящего раздела или запрет, стандарт сточных вод или стандарт предварительной обработки в соответствии с разделом 307 настоящего раздела, а также с любыми другими соответствующими требованиями законодательства штата, изложенными в таком сертификате, и должны стать условием для любого Федеральная лицензия или разрешение в соответствии с положениями этого раздела.

определение раздела в The Free Dictionary

n

1. часть, отрезанная или отделенная от основной части чего-либо

2. часть или подразделение письменного текста, книги и т. Д .: спортивный раздел газеты.

3. одна из нескольких составных частей

4. отдельная часть или подразделение страны, сообщества и т. Д.

5. (статистика) США и Канадский район 1 квадратная миля (640 акров) по данным общественного исследования, особенно в западных частях США и Канады

6. NZ Земельный участок под застройку, особенно в пригородной зоне

7. (Железные дороги) участок железнодорожного пути, который обслуживается единственной бригадой или контролируется отдельным постом

8. акт или процесс разрезания или разделения путем разрезания

9. (Архитектура) представление части здания или объекта, открытого при разрезе воображаемой вертикальной плоскостью, чтобы показать его конструкцию и интерьер

10. (математика) геометрия

а. плоская поверхность, образованная разрезанием твердого тела

b. Форма или площадь такой плоской поверхности. Сравните сечение ¹

11. (Хирургия) Хирургия любая процедура, включающая разрезание или разделение органа, структуры или части, например кесарево сечение

12. (Биология) тонкий срез биологических тканей, минералов и т.п., подготовленных для исследования под микроскопом

13. (Биология) сегмент апельсина или других цитрусовых

14. (Военные) небольшое военное формирование, обычно состоящее из двух или более отделений или самолетов

15. (Автомобильная инженерия) Austral и NZ Плата за проезд в автобусе, трамвае и т. Д.

16. (Музыка, прочее) Музыка

a. — расширенное разделение композиции или движения, образующее связную часть структуры: раздел развития.

б. Отделение оркестра, оркестра и т. Д., Содержащее инструменты, принадлежащие к тому же классу: духовой отдел.

17. (Печать, литография и переплет) Также называется: подпись , сборка , сборка или quire сложенный печатный лист или листы, готовые к сборке и переплету

vb ( tr )

18. разрезать или разделить на части

19. прорезать так, чтобы обнажить участок.

20. (Художественные термины) (на чертеже, особенно механический чертеж) заштриховать, чтобы обозначить участки

21. (Хирургия) Хирургия разрезать или разделить (орган, структура или часть)

22. (Социальное обеспечение) социальное обеспечение Брит поместить (психически больного человека) в психиатрическую больницу в соответствии с соответствующим разделом законодательства о психическом здоровье

Словарь английского языка Коллинза — полный и несокращенный, 12-е издание, 2014 г. © HarperCollins Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

Почему частота кесарева сечения настолько высока

Каждый день, примерно 10 000 младенцев рождаются в Соединенных Штатах, и около трети из них рождаются посредством кесарева сечения.Эта доля со временем значительно выросла, и многие в научном сообществе считают, что она выше, чем необходимо. Увеличение частоты кесарева сечения не привело к более здоровым мамам и младенцам. Хотя с реальной точностью определить «необходимый» показатель невозможно, Всемирная организация здравоохранения утверждает, что он ближе к 10–15 процентам.

Почему врачи проводят так много ненужных (или «необоснованных» на медицинском языке) кесарева сечения?

Это вопрос, который беспокоит как пациентов, так и врачей, и ответ на него отнюдь не однозначный.Но вот данные, которые следует учитывать: хотя большинство людей согласны с тем, что важнее всего, чтобы мать и ребенок прошли этот процесс безопасно, врачам обычно платят немного больше за кесарево сечение, чем за вагинальные роды. Этот финансовый толчок может иметь какое-то отношение к количеству не показанных кесарева сечения в США

Эмили Остер: Новые данные о марихуане во время беременности

Кесарево сечение спасает жизнь, если оно вам нужно. В некоторых ситуациях кесарево сечение не только предпочтительно, но и обязательно — ситуации, связанные с такими состояниями, как предлежание плаценты, при которых начало родов может вызвать опасное для жизни кровотечение или выпадение пуповины, что может привести к смерти ребенка, если кесарево сечение. раздел не выполняется в виде минут.Но в большинстве случаев операция не является предпочтительным способом родоразрешения. Доказательства и консенсус экспертов согласуются с сообщением о том, что кесарево сечение в среднем сопряжено с большим риском, чем вагинальные роды: большая потеря крови, большая вероятность заражения или образования тромбов, больше осложнений при будущих беременностях, более высокий риск смерти. Даже если серьезных осложнений не возникает, восстановление после кесарева сечения, как правило, длится дольше и тяжелее.

И дело в том, что многие кесарево сечение выполняется в клинических серых зонах, где необходимость не ясна — по таким причинам, как «ненормальный прогресс родов» или из-за беспокойства за безопасность ребенка, на основании исследования сердца плода. (общеизвестно, что вмешательство плохо выявляет детей, которые действительно находятся в группе риска, если у них продолжаются роды).А некоторые кесарево сечение выполняются по желанию матери.

Эта сложность принятия решения о кесаревом сечении сама по себе не является проблемой. Если врач и пациент проводят подробное, полностью информированное обсуждение правильного способа родоразрешения с учетом рисков и преимуществ, они могут обоснованно прийти к выводу, что кесарево сечение — это правильный подход, даже если это строго не требуется. . Проблема в том, что идеал, когда врач и пациент вместе принимают объективное и осознанное решение, трудно реализовать.

Врачи и пациенты — не единственные, кто принимает решение, и, конечно же, они не принимают его на пустом месте. Большинство родов в США происходит в больницах. По самой своей природе больницы создают давление, которое может повлиять на выбор родов. Рабочих комнат мало, и пациенты (и их врачи) могут подвергаться неявному или явному давлению, чтобы они не «затягивались слишком долго».

Больницы также склонны избегать риска; многие разработали системы, которые предназначены для повышения безопасности пациентов, но могут потребовать выполнения кесарева сечения вместо продолжения родов.Если есть какие-либо сомнения в том, что культура отдельных больниц может повлиять на шансы пациента на кесарево сечение, нужно только заметить, что частота кесарева сечения в больницах варьируется от 7 до 70 процентов. Различия в сложности пациентов не могут объяснить этот разброс.

Но даже если отбросить неприязнь к риску, решение о проведении кесарева сечения может быть омрачено другими соображениями, помимо медицинской необходимости. Например, пациенты-терапевты примерно на 10% реже перенесут кесарево сечение, чем сопоставимые пациенты, не являющиеся врачами.Почему это так, не ясно, но это предполагает, что врачи могут лечить одних пациентов иначе, чем других. Исследования также показали, что кесарево сечение, особенно первое кесарево сечение, резко увеличивается утром, в обеденное время и в конце дня, что может (могло быть) истолковано как индуцированная потребность со стороны врачей, которые реагируют на давление планирования: добираться до рабочего времени, обедать, идти домой.

Еще одна возможная причина высокого уровня распространения кесарева сечения в стране, как мы уже упоминали, заключается в том, что врачам обычно платят больше за кесарево сечение, чем за естественные роды — в среднем примерно на 15 процентов больше.Почему это так? Преобладает логика, что кесарево сечение — это серьезная операция, поэтому оплата врачей должна отражать больший потенциал сложности. Но эта логика опирается на грубое обобщение. Вагинальные роды могут быть очень простыми, но они также могут быть очень сложными и требовать много времени. То же верно и для кесарева сечения. Несмотря на это, платежи фиксированы — они отражают способ доставки, а не сложность.

Вы можете представить себе альтернативную систему, которая просто оплачивает время, за час труда, — которая признает тот факт, что управление трудовыми ресурсами обычно занимает больше времени, чем кесарево сечение; в конце концов, кесарево сечение, выполняемое во время родов, по определению сокращает их.Такая система также учитывала бы расходы, которые врачи несут, проводя больше времени в больнице: меньше сна, меньше времени с семьей, меньше времени для приема пациентов в офисе. Но такая система может тогда ошибочно стимулировать медленную работу или отказ от кесарева сечения, когда они необходимы, так что возникнет совершенно другой набор проблем.

Во всяком случае, факт остается фактом: существующая система создает финансовый стимул для выполнения кесарева сечения — или препятствует ведению родов — что может иметь значение в клинических серых зонах.Когда поздно ночью и роды продолжительны, или прогресс кажется неопределенным, или сердцебиение плода далек от совершенства, а врач рассматривает временные затраты на продолжение родов, нынешняя система упрощает выбор кесарева сечения.

Действительно, исследования показали, что чем больше врачам платят за кесарево сечение по сравнению с вагинальными родами, тем выше становится частота кесарева сечения. И когда эти дифференциалы уменьшаются, ставки кесарева сечения уменьшаются.

Теперь, на всякий случай, любой читатель поспешит к выводу, что единственная причина, по которой у нее будет кесарево сечение, — это то, что ее врач хочет больше денег, или потому, что ее врач хочет покинуть больницу, или потому что она сама не врач — мы вообще не об этом спорим.Если бы это было правдой, частота кесарева сечения была бы даже выше, чем сейчас. Мы утверждаем, что медицинское обслуживание является сложным, а ведение родов подвержено несметному давлению. Хотя мы, возможно, не сможем ослабить все существующее давление, возможно, мы сможем реформировать одну из них.

Так что давайте изменим денежные стимулы. Давайте не будем тонко поощрять врачей делать серьезные операции своим пациентам.

Один простой подход — снизить плату за кесарево сечение, повысить плату за роды через естественные родовые пути и встретиться посередине.Но не исключено, что, если показатели кесарева сечения снизятся, врачи будут избегать операции даже в тех случаях, когда они должны ее сделать.

Итак, мы предлагаем альтернативу: повысить ставку платы за роды через естественные родовые пути до ставки кесарева сечения и оставить ставку кесарева сечения на прежнем уровне.

Политики возразят, что этот метод дорогостоящий. Медицинские расходы в США уже высоки и продолжают расти. Если просто платить больше за что-то, проблема может усугубиться.

Однако этот аргумент упускает из виду то, что общественность получит назад большую часть своих денег — возможно, довольно большую их.

Используя данные Health Analytics, которые охватывают как роды по программе Medicaid, так и роды по коммерческому страхованию, мы обнаружили, что если страховщики повысят ставку возмещения при вагинальных родах до уровня ставки кесарева сечения и ничего не изменит, затраты вырастут примерно в 1,7 раза. процентов. Исходя из оценочных затрат на рождение ребенка в размере около 14 000 долларов США, в совокупности более 4 миллионов рождений, это составляет примерно 965 миллионов долларов США в год.

Прочтите: Как одна больница сократила ненужные кесарево сечение

Но изменилось бы кое-что еще: а именно, снизилась бы частота кесарева сечения.Используя данные одного исследования о подходах смешанных платежей и одного исследования о различиях между пациентами, мы ожидаем, что в краткосрочной перспективе ставка снизится примерно на три процентных пункта. И это приведет к сокращению расходов, помимо гонораров врачей, например, связанных с длительным пребыванием в больнице, использованием операционной и т. Д. Таким образом, общее увеличение затрат на систему фактически составит около 0,8 процента, или 480 миллионов долларов в год.

И даже это наверное завышенная оценка. В долгосрочной перспективе частота кесарева сечения может снизиться более чем на три процентных пункта.Одна из причин — пословица: «После кесарева сечения всегда кесарево сечение». Женщины, у которых есть кесарево сечение, с большей вероятностью будут иметь кесарево сечение с последующей беременностью, хотя некоторые из них могут предпочесть вагинальные роды или VBAC. (Еще больше усложняет ситуацию то, что некоторые страховщики возмещают врачам даже меньше за VBAC по сравнению с кесаревым сечением или обычными вагинальными родами, что еще больше поощряет врачей рекомендовать своим пациентам сделать кесарево сечение.) Если этот процесс прерывается — если меньше женщин будут делать кесарево сечение, то мы можем увидеть, что доля вагинальных родов со временем резко возрастет, а расходы на здравоохранение снизятся.